Duurzame inzetbaarheid is beleid waarbij zoveel mogelijk rekening gehouden wordt met de specifieke omstandigheden en wensen van medewerkers in de verschillende fasen van hun leven en loopbaan. Duurzame inzetbaarheid richt zich op jong en oud. Voor organisaties is het belangrijk dat alle medewerkers goed inzetbaar blijven. Goed inzetbare medewerkers kunnen beter inspelen op aanpassing van hun takenpakket, verandering in hun loopbaan en ontwikkelingen in de organisatie.
In de huidige economische tijd is het van belang dat uw organisatie flexibel kan omgaan met veranderende marktomstandigheden. Om dit te realiseren moeten uw medewerkers ook meebewegen maar zijn ze daar allemaal ook klaar voor?
Bedrijven, instellingen en organisaties die investeren in (pré)mobiliteit boeken aantoonbaar betere resultaten bij organisatie- en functieveranderingen. Wij stimuleren en inspireren medewerkers om in beweging te komen voordat een eventuele reorganisatie gaat plaatsvinden. Wij leren mensen de regie te laten nemen over hun eigen loopbaan, ook in veranderende omstandigheden. Wij zetten de mensen in uw organisatie in beweging.
Wil je meer weten hoe wij jouw organisatie op het gebied van mobiliteit kunnen voorbereiden op de toekomst? Neem contact op met Irène Everaert op telefoonnummer 070-205 5420 / 06-1535 2002.